现如今的社会，各行各业都为了自己的职位而努力，甚至职业建树关系到自己的升职加薪。而在职人员怎样才有自己的职业建筑呢？一般公司是根据在职人员的期刊论文发表量来评定的，有的在职人员每年可以发表一到两篇专业的学术论文，而有的在职人员可以发到数十篇，这也在一方面得到了单位的认可。但是去看论文的撰写并不是那么简单，就题目而言，在撰写过程中又有哪些具体要求呢？
一，准确概述
论文的题目可以说是整篇论文的灵魂，而且论文题目是否准确将影响到专业人士对该论文的评价，如果评价过低的话，将不被允许发表。因此我们在撰写论文题目时，一定要准确的概述自己论文的写作内容，而且字数一定要精炼，保证自己的论文用最少的字，阐述出最鲜明的观点，而且可以让专业人士从自己的题目中获取最有用的信息。
二，简洁精炼
一般论文的题目在字数的要求方面是非常严格的，一般建议大家学术期刊论文一定要保证自己的字数，在10~20个字左右，很多人认为字数越少越合适，但是却不知少于10个字并不能够阐述具体的问题，而且也不能够超过20个字，如果超过20个字就显得题目过于冗杂，说明论文写作者并不能够认识到自己所阐述的问题，也不能够准确的概括自己的论文题内容。
三，清晰明了
在职人员在撰写自己期刊论文题目是一定要保证自己的题目能够清晰的阐述自己的论文内容而不只是简单的概括内容，同样自己的题目也要有针对性，不可以出现那些缩略字词，也不可以出现英文，如果自己的论文题目是英文版的话则就不需要考虑这样的问题。而且自己的论文题目要有重点突出，其中的重点一定要清晰明了，尽可能的把自己论文题目的核心内容放在题目的开头，让读者一眼就能望去，而不要为了哗众取宠让大家感到是晦涩难懂。
