没有论文评中级职称的几率一般不大。评中级职称通常都要求提交一定数量的学术论文，这是人社局及评审机构的硬性条件，也是评价申报者学术水平、专业能力和研究成果的重要依据。
具体而言，中级职称评审时，申报者需要在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表论文和专业技术报告，论文需要独立撰写，不能抄袭或拼凑，且论文的字数、格式、内容等也都有一定要求。这些论文必须是在担任初级职称岗位后所发表的，能够体现申报者在工作中的研究成果和专业见解。
虽然不同专业和地区的申报条件可能略有差异，但论文作为评价申报者学术水平的重要方式，其重要性不可忽视。因此，如果没有论文，评中级职称的难度会相对较大。
当然，除了论文之外，中级职称评审还会考虑申报者的其他方面的能力和贡献，如项目经验、关键技术问题的解决能力、技术创新、团队协作和领导能力等。在没有论文的情况下，申报者可以通过突出这些方面的成果和贡献来提高自己的评审通过率。
综上所述，虽然不同专业和地区的申报条件可能有所不同，但论文作为评价申报者学术水平的重要方式，在中级职称评审中占据重要地位。因此，建议申报者在准备中级职称评审时，务必重视论文的撰写和发表。
