之前有个作者和我沟通时就提到他发表的论文明明很贵，为什么晋升时不管用呢，因为很多作者进入了一个误区，就是只看自己发表的论文能不能通过杂志社的最低要求，而没有考虑单位内部的情况。咱们今天就来聊下期刊论文查重率到底需要多少。
1、晋升的要求
为什么我把晋升的要求放在第一位的，职称论文直接提前查重率的不算多，可毕业论文学校提出的查重率几乎都有，意思是你发表的论文单位提前规定了查重率不能高于多少，假如单位要求的是查重率不能高于20%，而你发表的杂志社要求的是不高于30%即可发表，那么意思是一旦你的文章查重率在20%-30%之间，哪怕杂志社录用了你的文章，可你不符合单位要求也不行。
这种很常见，因为很多作者不考虑单位的要求，只单单认为只要符合杂志社要求，收到杂志就完事了，因为每个杂志社被不同的网站收录，而每个平台对查重率的要求又不一样，下面为大家说第二种平台查重率的情况
2、杂志社的查重率
说完了单位的晋升要求，再来说查重率是多少杂志社才会审核，这里我说的是审核，不是审核通过，因为你的查重率过了只是第一步，而能不能被录用那是其他问题。
每个杂志社被收录的平台不同，查重率要求是不一样的，知网一般要求的是20%内才可以被收录，但是这只是知网的要求，而不是杂志社的要求，我们合作的很多杂志社虽然也是被知网收录，可要求的查重率却要低于15%内。
要求低于10%的不多，毕竟很多专业术语是相通的，尤其是概念，不可能都不让一样的，但15%的查重率还是好实现的
而万方平台一般要求30%，这我说的是平台，还不是杂志社，因为有的杂志虽然也只是被万方收录，可他们内部要求的查重率严格，比如有的杂志想升级，因为期刊行业也是每二三年评选一次的，比如科技核心、北大核心、南大核心等。杂志社也想提高文章质量，这也是为什么现在越来越多的杂志社要求发表的文章上面要带有课题。
3、查重率多少适合
维普的查重率之前40%-50%都可以发表了，可今年开始所有平台整改，针对查重率高的也都不再收了，所以为了你晋升顺利，尽量的把查重率控制在15%内，以免后期单位提高晋升要求。但是不要强行的改文章的原创，之前有个编辑给我说，有的作者为了降低查重率，感觉人话都不会说了，强行乱改
